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人力资源

检测认证事业部汽车试验研究所“TATC·T计划”(201901)第二阶段圆满完成
检测认证事业部

  2019年8月24日,中汽中心检测认证事业部汽车试验研究所转型人才系列培训之“TATC•T计划”(201901)第二阶段顺利举行。“TATC•T计划”面向检测认证事业部,为新任部长、科长及主管工程师量身定制,“T”取自“Transcend”首字母,寓意不断超越。来自检测认证事业部各下属机构共计18名新任部长、科长参加了本阶段培训。

  在本期培训中,三位培训老师以“领导他人”为主题开展课堂培训。上午,培训师以“识别人员、引领下属”作为本次培训的目标,从领导自我、领导他人等方面进行深入浅出的讲解,结合视频教学、模拟情景、角色扮演引导学员,加深对员工的工作状态、发展状态以及不同阶段的针对性领导策略和STAR行为提问法的理解,有针对性的指导学员对员工状态问题和人员匹配识别问题的分析和解决,提供成功解决的范本。下午,培训老师则以“提升绩效”作为授课的主要突破点,将分组讨论和情景模拟紧密结合,在不断的启发中推动学员们一步一步的对核心问题进行理解,调动了学员们参与课堂互动的积极性,帮助学员们在短短的几个小时内高效率的掌握知识技巧并能灵活运用。晚上,培训老师别出心裁的以组为单位,设置问题情境,引导学员们组内讨论、组间辩论,在充满竞争但又不失欢乐的氛围中各抒己见,共同探索面对员工各项问题的有效解决途径。

  通过此次培训,学员们的识别能力和问题解决能力得到了显著的提升,为日后在工作中熟练的运用技巧、妥善的处理问题打下了坚实的基础。汽车试验研究所将继续开展转型人才系列培训,助力各类人才在各自的工作岗位上发光发热,共铸卓越未来!(魏荟羚)

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